Что означает gross в зарплате

Содержание

Что такое зарплата gross и чем отличается от net?

Заимствование новых определений и сленга из международного делопроизводства становится обычной практикой для российского рынка. Все чаще в РФ при поиске работы или на самом собеседовании работники сталкиваются с двумя видами заработных плат, «net» и «gross». Важно понимать отличие и уметь посчитать эти величины для принятия решения о трудоустройстве и перед подписанием трудового договора.

Зарплата gross и зарплата net — что это такое?

Преимущественно работники не сталкиваются с понятием и отличием терминов gross и net, за них с этим разбираются работодатель и бухгалтер предприятия. Сам сотрудник получает заработную плату на руки или переводом на карту банка и совершенно не задумывается, сколько и зачем вычли из его вознаграждения за труд:

  • Заработная плата gross – это оплата труда за отработанный сотрудником период в полном размере без вычета налогов. Такая плата за труд еще называется «брутто», «черной» или «грязной». В РФ оклад гросс рассчитывается без вычета налога на доходы физических лиц, который равен 13%.
  • Соответственно зарплата net – это сумма, которую работник получает за отработанный период с учетом всевозможных вычетов. Такую оплату труда прозвали «нетто», «белой» или «чистой».

Главное отличие платы гросс и net заключается в технологии расчета. В нашей стране многие работодатели выдают заработанную сумму в конвертах, так называемую гросс, поскольку так им удается уйти от оплаты налогов.

Для работника денежное вознаграждение гросс также более привлекательно, ведь все хотят зарабатывать больше.

Но везде есть свои подводные камни и те, кто желает получать хорошую пенсию в будущем, должны понимать отличие окладов, и отдавать предпочтение оплате net.

Скачать текст ТК РФ

Как посчитать зарплату гросс?

Чтобы точно и законодательно верно посчитать заработок гросс, понадобится учесть, что существует отличие в расчетах для некоторых категорий граждан и ставка НДФЛ может быть снижена. К таким группам можно отнести:

  • работников, у которых на воспитании имеется один или более несовершеннолетних детей;
  • военнослужащих РФ;
  • опекунов;
  • родителей, у которых есть дети-инвалиды.

Чтобы посчитать сумму оплаты труда сотруднику, бухгалтер должен руководствоваться статьей 218 НК РФ.

Выявив отличие между видами жалования, а также разобравшись с процентной налоговой ставкой, которую удерживают из заработной платы гражданам РФ, можно с легкостью посчитать плату гросс и net.

Для расчета полной оплаты труда понадобится знать точную сумму, получаемую каждый календарный месяц наличными или на банковскую карту. Итак, воспользовавшись калькулятором можно посчитать заработок гросс используя такую формулу:

Зарплата gross = зарплата net разделить на 0,87. 

Скачать текст статьи 218 НК РФ

Пример расчета

Зная конкретную сумму, оставшуюся после оплаты налога, сможем посчитать оплату гросс на конкретном примере. Допустим, что сотрудник компании на руки получает сумму в размере 30 000 рублей, это заработанные деньги, которые уже остаются после уплаты подоходного налога в размере 13%. Всем понятен расчет суммы налога, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Заменим налог на такое произведение:

Зарплата gross — (зарплата gross * 13%) = 30 000 рублей.

Вынесем общую сумму заработка за скобки и получим новую формулу:

Зарплата gross * (100% — 13%) = 30 000 рублей.

На следующем этапе сможем посчитать заработок гросс, для этого следует сделать перенос процентов в правую часть формулы. Проценты потребуется выразить в долях единицы, таким способом сможем посчитать нужную сумму:

Зарплата gross = 30 000 рублей / 0,87 = 34 483 рубля.

С помощью такого несложного расчета работник лично сможет посчитать заработную плату гросс. Такие знания пригодятся не только для определения реальной платы за ежемесячный труд, но и помогут определиться с величиной полагающихся налоговых издержек.

Какая зарплата выгоднее — gross или net?

Что касается вопроса насчет выгодности зарплаты gross или net, то совершенно очевидно, что, несмотря на очевидное отличие, эти две категории оплаты равнозначны. На руки работник получает одинаковую сумму вне зависимости от указанного вида денежного вознаграждения.

Важно: при поиске работы обращайте особое внимание на указанную оплату, gross или net, ведь в конечном итоге можно ошибиться, неправильно посчитать и получить жалование меньше ожидаемого.

Маркетинговый ход многих компаний как раз и состоит в указании заработной платы гросс, так как подсознательно человек выбирает более высокую оплату труда и сразу не задумывается об отличии понятий гросс и net.

Таким психологическим методом работодателям удается заманить требуемых работников, поскольку откликов на вакансии становится в разы больше.

Скачать текст НК РФ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(8 3,75 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/zarplata/chto-takoe-zarplata-gross-i-chem-otlichaetsya-ot-net.html

Зарплата Гросс (Gross) или Нет (net)

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2017 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2017 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/zarplata-gross-net.html

Порядок выдачи и расчет Gross и Net зарплаты

Определение популярных понятий Net и Gross

Общность и различие показателей Гросс и Нет-зарплата

Пример расчета Net платы

Пример расчета Gross платы на основании известного чистого заработка

Что необходимо учитывать при трудоустройстве?

В диалогах соискателей и их потенциальных работодателей все чаще встречается терминология, которая может вызвать некоторые затруднения у лиц, ранее не сталкивавшихся с подобной терминологией. Нововведения касаются материальной составляющей труда и представляют собой такие понятия как Net и Gross зарплата. Что это, каковы особенности данных начислений?

Определение популярных понятий Net и Gross

Не сталкивавшихся ранее с такими понятиями как зарплата Net и Gross интересует, что это значит? Гросс – это величина, которая подразумевает под собой общий объем заработной платы.

Черная, или грязная плата, как ее называют в России, представляет собой денежную сумму до вычисления из нее всех неукоснительных налоговых сборов и различных взносов. В переводе с иностранного языка данное понятие трактуется как крупный, валовой.

Сумма Gross платы, оглашаемая при трудоустройстве, в последующем работнику не выплачивается.

Нет-плата – величина, представляющая собой общую денежную сумму, из которой были вычтены все необходимые налоговые сборы и фондовые взносы. Чистая, или белая плата, как ее называют в России – это сумма, которую в итоге и будет получать работник.

Общность и различие показателей Гросс и Нет-зарплата

Общность зарплат Net и Gross заключается в том, что обе эти суммы вполне реальны – одна из них это величина до осуществления всех обязательных вычетов, а вторая – после (сумма, которую в результате и получает работник).

Основные различия расчетных систем представлены в таблице.

Как правило, Gross зарплата – это та сумма, которая указывается в объявлении о работе, поскольку она больше и более приемлема для соискателя. Однако это не значит, что в последующем работник будет получать именно эту сумму.

Пример расчета Net платы

Чтобы произвести расчет Net платы, необходимо знать величину Gross и процент налогового сбора. Величина обязательных вычетов колеблется в зависимости от многих факторов. Для осуществления примерного расчета можно воспользоваться ставкой подоходного налога в размере тринадцати процентов.

Образец расчета 1

Соискателю Марченко Екатерине на собеседовании была озвучена величина Гросс платы в размере ста тысяч рублей. Таким образом, величина Нет-платы будет составлять: 100 000 – 13 % = 87 000.

Отсутствие вычета подоходного налога из определенной части платы возможно в ряде случаев:

  • инвалиды;
  • бывшие военнослужащие;
  • первый и второй ребенок до совершеннолетия;
  • третий и последующие дети до совершеннолетия;
  • дети-инвалиды;
  • ликвидаторы аварии на атомной электростанции.

Образец расчета 2

Соискателю на должность финансиста, Мартынову Валентину, была озвучена на собеседовании сумма Гросс в размере ста тысяч рублей. При этом у него трое детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Чистая зарплата в данной ситуации будет составлять: 100 000 – (100 000 – 5 800) * 13 % = 100 000 – 12 246 = 87 754.

Величина 5 800 – сумма налогового вычета на первых двух детей (по 1 400) и третьего (3 000).

Пример расчета Gross платы на основании известного чистого заработка

Зарплата Gross – величина, которая учитывается при высчитывании пенсии, пособий. Поэтому если по какой-либо причине она не была озвучена работодателем, то работнику необходимо рассчитать ее самостоятельно.

Чтобы определить размер Гросс зарплаты, необходимо известную величину чистой платы разделить на коэффициент 0, 87.

Образец расчета 1

За один рабочий месяц маркетолог Гаврилов Анатолий получил плату в размере пятидесяти тысяч рублей. Зная чистую величину, можно рассчитать сумму первоначальной, грязной платы. Объем Гросс будет составлять: 50 000 / 0, 87 = 57 471, 26.

Чтобы определить размер Гросс зарплаты, необходимо известную величину чистой платы разделить на коэффициент 0, 87.

Таким образом, разница величин до исчисления всех обязательных налоговых вычетов и фондовых взносов и после составила практически 7,5 тысяч рублей.

Что необходимо учитывать при трудоустройстве?

Работодатель имеет право указывать в объявлении или озвучивать непосредственно на собеседовании величину как белой, так и черной платы. Возникают ситуации, когда соискателю, потенциальному работнику, необходимо определить более выгодные для себя условия.

Для наглядности рекомендуется ознакомиться с такой ситуацией:

Энергетику Васильковскому Дмитрию было предложено две вакансии:

  • ООО «ЭРЕС» предлагает соискателю рабочее место с грязным заработком в размере 70 000 рублей;
  • ГУП «Энергетик» предлагает соискателю вакансию с чистой платой в размере 67 200 рублей.

У Васильковского Дмитрия один ребенок, не достигший совершеннолетия.

Для определения наиболее выгодных условий оплаты необходимо определить белую плату ООО «ЭРЕС», для этого нужно произвести следующие расчеты:

  • Объем, облагаемый подоходным налогом: 70 000 – 1 400 = 68 600;
  • Налоговый сбор: 68 600 * 13 % = 9 818;
  • Белая плата: 70 000 – 9 818 = 60 182.

Таким образом, плата труда в ГУП «Энергетик» на 7 018 рублей выше, чем в ООО «ЭРЕС»: 67 200 – 60 182 = 7 018. Очевидно, что вторая из предложенных первоначально вакансий наиболее предпочтительна для энергетика Васильковского Дмитрия.

Приведенный пример наглядно демонстрирует, как важно понимать, что такое Гросс зарплата. Как правило, это та величина, которая указывается работодателем в объявлениях и озвучивается потенциальному работнику на собеседовании. С психологической точки зрения такой метод «работает» даже на тех соискателях, которые знают разницу между грязными и чистыми деньгами.

С целью предупреждения возникновения недоразумений в последующем при получении заработной платы соискателю на этапе собеседования необходимо уточнять, какую именно сумму озвучивает работодатель – чистую или грязную.

Источник: https://1000sovetov.ru/article_poryadok-vydachi-i-raschet-gross-i-net-zarplaty

Что такое Gross зарплата и чем она отличается от Net

Пожалуй, каждый человек хоть раз сталкивался с такими понятиями, как зарплата net и gross. И сразу же следуют запросы в поисковиках: «Gross зарплата — что это?» или же «зарплата net». Стоит снять завесу тайны с этих понятий, ведь на самом деле большинство трудоспособных граждан сталкивались с этими понятиями в реальности, но не знали названия. 

Зарплата gross

Начинаем с раскрытия первого понятия. Итак, что это за зарплата gross? Это полная заработная плата человека. Под «полной» имеется в виду, грубо говоря, черновой вариант.

Как известно, любая заработная плата человека обложена большим количеством различных налогов. В данный перечень входят:

  • Налог на доходы физических лиц. Причем существует пять ставок. Девять, тринадцать, пятнадцать, тридцать и тридцать пять процентов. Размер зависит от того, когда и от кого получены дивиденды.
  • Страховые взносы, имеющиеся в внебюджетных фондах. В данном случае подразумеваются: Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации.
  • Взносы от возможных несчастных случаев или профессиональных болезней, которые являются страховыми.

Перечисленными расчетами занимается главный бухгалтер организации. Он производит расчеты с учетом каждого налога, оценивая зависимость его размера от того или иного случая. Обязательным можно считать, пожалуй, налог на доходы физических лиц.

Если не было бы этих обязательных налоговых вычетов, то заработная плата, которую получали бы люди, являла собой большее число. Как раз тот самый гросс. То есть, если говорить простым языком, это именно стопроцентная заработная плата работающего гражданина без учета налогов. Итак, на запрос «gross зарплата — что это?» мы ответили. Переходим к следующему.

Зарплата net

Механизм расчета имеет определенный алгоритм. У хорошего бухгалтера данная процедура не вызывает никаких проблем. А вот у людей, не обученных подобному ремеслу, могут возникнуть определенные вопросы касательно данного процесса.

Для начала все-таки введем термин зарплата net или, как говорят в простонародье, «белая заработная плата». По сути, она как раз представляет собой доход гражданина Российской Федерации, который он получает на руки от своего работодателя.

То есть, как только произведены налоговые вычеты бухгалтером, уполномоченное лицо раздает сотрудникам (или же производит рассылку на дебетовые или кредитные карточки) положенную им зарплату net.

  Так как труд человека оплачивается исключительно после всевозможных налоговых обложений.

Зарплата net и gross

Получая на руки заработную плату net, можно задаться достаточно интересным вопросом. А какая бы была зарплата, если бы не налоговые вычеты из нее? Пожалуй, возможно немного успокоить пытливые умы.

Возьмем несколько иную ситуацию. Работодатель при устройстве на работу обещает вам заработную плату в размере, допустим, 30 тысяч рублей в месяц. Хорошая сумма, однако в данном случае чаще всего имеется в виду зарплата гросс. Поэтому требуются определенные математические расчеты:

  • Для начала прикинем, каков один процент от данной суммы. Производя несложные математические расчеты, получаем в итоге 300 рублей. Итак, поделив названный работодателем доход на 100, мы получили один процент от вашей зарплаты, переходим дальше.
  • Предположим, что вычетом является только налог на доходы физических лиц. Он представляет собой тринадцать процентов. Перемножаем значение предыдущего пункта с налогом на доходы физических лиц и получаем сумму в размере 3 900 рублей. Итак, это и является вычетом из вашей зарплаты.
  • Последним пунктом является определение зарплаты net, исходя из предыдущих шагов. Вычитаем из 30 тысяч рублей 3 900 рублей. В итоге получаем 26 100 рублей. Итак, это и является зарплатой net, которую вы ежемесячно будете получать.

Разумеется, подобным способом можно узнать налог, которым облагается ваша заработная плата. Получив зарплату net, вы делите ее на определенную фиксированную сумму и сравниваете с предыдущей. На примере тех же 26 100 рублей:

  • Берем 26 100 рублей и делим их на 0,87. В итоге получаем сумму, равную 30 000 рублей. Итак, это  зарплата гросс.
  • Далее производим математические действия с заплатой net и gross, точнее, вычитаем из большего меньшее и получаем 3 900 рублей. Это и является суммой налога на доходы физических лиц в вашем случае.

Однако данная процедура хорошо работает, если на гросс наложен исключительно налог на доходы физических лиц. В противном случае математика чуть сложнее.

Из данной статьи можно сделать вывод о том, что зачастую работодатели называют заработную плату гросс, поэтому не будет лишним сразу же производить в голове математические расчеты для того, чтобы узнать net зарплату.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/gross-zarplata-chto-eto.html

Gross зарплата: Что это и чем отличается от net зарплаты?

С вопросом, что такое gross зарплата, приходится сталкиваться в последнее время довольно часто.

Нередко возникает ситуация, когда работники обнаруживают, что полученный ими заработок на новом месте оказался меньше суммы, которая стояла в объявлении с предложением о трудоустройстве. Но никакого нарушения в этом нет.

Просто в объявлении была указана именно gross зарплата.

Для того, чтобы данное понятие не вызывало недоумение, рассмотрим, о чем собственно идет речь, когда используется, и как применять такую информацию.

Значение терминов

Термины gross и net зарплата пришли к нам из англоязычных стран, а точнее из самой Великобритании, где и родились.

Для лучшего их понимания, стоит вспомнить применяемые в торговле значения веса — брутто и нетто, то есть общий и чистый.

В трудовых отношениях аналогия та же: gross – это сумма, начисляемая работнику по условиям его трудового договора (к примеру, трудовой договор с гендиректором ООО), а net – то, что он получит на руки.

Это значит, зарплата gross больше, чем net. В разговорном русском языке такой способ оплаты труда именуется «грязная» и «чистая».

Не следует, однако, путать эти понятия с так называемыми «выплатами в конверте».

Речь идет не об уходе от налогов и прочих нарушениях закона. Берется именно официальная зарплата, размер которой прописан в трудовом договоре.

Просто зарплата до вычета налогов это gross, а то, что осталось работнику после их уплаты – это net. Все очень просто.

Указание в объявлении и трудовом договоре именно gross заработка не является ни рекламным ходом, ни введением работника в заблуждение.

Именно такую сумму работодатель платит своему сотруднику. А тот обязан заплатить с нее налоги.

Но делает это именно при помощи работодателя, который выступает в данном случае налоговым агентом. Вот и получается в итоге к выдаче меньшая сумма.

В чем разница между ними

Многие работники и не подозревают, сколько на самом деле отчислений с фонда их заработной платы делает работодатель.

Это и НДС, и взносы в различные фонды – Пенсионный, медицинского и социального страхования.

От того, что в итоге осталось отнимается еще и НДФЛ. А тут еще и новая терминология.  Разберем подробно: зарплата gross и net в чем разница.

В трудовом договоре прописывается сумма, которая остается уже после внесения всех страховых взносов и уплаты НДС.

Это расходы и траты работодателя. Но без учета НДФЛ, платить который обязанность уже работника.

Подоходный налог автоматически вычитается бухгалтерией. Делается это потому, что работник платит НДФЛ не сам, как это делает, например, ИП.

Он поручает перечисление налога своему агенту – работодателю.

Gross зарплата минус НДФЛ – это и будет чистый заработок, net зарплата.

То есть разница между ними будет всего в один налог – подоходный. А его ставка в нашей стране известна, 13% для всех. И вряд ли будет изменена в ближайшем будущем.

То есть для того, чтобы знать, сколько в итоге придется денег на руки, достаточно произвести несложный расчет. Но не всегда. Рассмотрим на примерах.

Как подсчитать, сколько получишь на руки

Предположим, что сумма, указанная в объявлении, составила 50 000 рублей.  Логично предположить, что указана именно сумма gross, так удобнее работодателю.

Чтобы узнать «чистый» выход, произведем несложные вычисления: 50 000 – 50 000х13% = 43 500 р. Именно столько будет выдано работнику «чистыми».

Бывают случаи, когда в предложениях указывается и gross и net зарплата.

Например, предлагается место менеджера в компании А с gross зарплатой в 47 000 и аналогичная позиция в компании В с net зарплатой 42 000.

На первый взгляд, предложение А – выгоднее. Но для прояснения вопроса произведем все же подсчеты: 47 000 за вычетом 13% НДФЛ это всего 40 890 р.

Следовательно, первое впечатление в данном случае ошибочно.

Иными словами, чтобы сравнивать два предложения, следует сперва привести их в единый вид.

То есть подсчитать, какая сумма останется после выплаты всех налогов и взносов.

Тогда станет понятно сколько реально будет выдаваться ежемесячно. Впрочем, здесь еще один момент.

И gross, и net зарплата не учитывают различные удержания, которые могут производиться у конкретного работника.

Они могут быть разовыми, например, в случае ошибочного начисления больше суммы.

Или регулярными, например, при назначении алиментов. Размер удержания по общему правилу не может быть более 20% от заработка.

Имеется в виду именно начисленная работодателем сумма, без учета налогообложения.

Что и кому выгоднее

Не всегда net это уменьшенная на 13% сумма gross. Дело в том, что существуют налоговые вычеты. То есть уменьшение налоговой базы.

К получателям вычетов относятся:

  • родители несовершеннолетних детей;
  • опекуны и усыновители;
  • родители детей-инвалидов первой, второй и третьей групп любого возраста.

Из их заработка не удерживается подоходный налог с определенной суммы.

В 2016 г. она составила 1 400 р. Если детей двое, то уже, соответственно, 2 800 р и т.д.

И расчет будет это учитывать. Возьмем зарплату в 50 000 р. Предположим, что детей у сотрудника трое.

Следовательно, база для НДФЛ будет равна: 50 000 – 1400х3= 45 800 р. Сумма удержания с нее составит 5954 р., а не 6 500 как было бы в случае без вычета.

Стало быть, «чистыми» на руки сотруднику будет выдано 44 046 р, а не 43 500 р.

А бывают ситуации, когда НДФЛ вообще не удерживается. Например, в случае оформления имущественного вычета при покупке квартиры.

В этом случае некоторое время подоходный налог совсем не взимается. Но это исключительный случай.

Во всех же прочих ситуациях, для сопоставления следует отнимать из предложенной работодателем суммы 13%. Или сразу уточнять, какова будет сумма, выдаваемая на руки.

Источник: http://yurface.ru/buhgalteriya/vyplaty/gross-zarplata-chto-eto/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: